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建筑资质申办人员,这些要求及难点你一定要知道

发布日期:2021-01-12       阅读次数:1

对于新注册的企业来说,建筑资质申办时需要注意的点有很多,其中人员方面的审核最繁琐,材料也比较复杂,今天就给大家总结一下人员方面的有关问题和注意事项,希望可以帮到您。企业办理资质时,如果相关人员不满足对应的要求,就不能申请资质。那么建筑资质申办时关于人员方面会出现哪些问题呢?


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一、人员数量的问题


企业相关人员不够,代表着企业连资质办理的要求都达不到,是不能申报资质的。如果企业要想要办理资质,就需要通过招聘,聘请专业人才,补充人员配备。不同专业、不同等级的建筑资质,配备的人员要求也不同。

目前,市场上证书挂靠比较常见,建造师或者专业人员把自己的证书挂靠到企业名下,来满足相关的资质要求。当然通过人才挂靠,确实可以更快解决建筑企业办理资质时急需人员的难题,但需要注意的是,随着资质核查力度的加大,对人员挂靠的惩处也越来越严。因此,建议各个企业,最好选择聘用全职的专业人员。


二、人员材料的问题


企业办理资质时,不同人员需要的证明材料也不同,比如人员的身份证明、任职文书、个人工程业绩证明、职称证书、毕业证书、人员社保证明等材料,这就需要企业做好相关的整理了。在人员材料中,人员社保证明是非常重要的。需要企业整理出在职人员申请前三月的缴纳社保证明,且必须由本公司进行缴纳。更要注意的一点是,总公司与分公司之间的人员配置不得共享,这就需要申请资质的公司,本身具有相关的人员数量。


以上就是建筑资质申办时容易出现的人员问题及解决方案的全部内容,建筑企业其实只要按照资质申请的要求走,其实是非常简单的。不过按照现在的趋势看,建筑行业越来越重视人员配置,希望相关企业都能够引起重视。企业想要了解更多的资质讯息,欢迎随时致电我们客服,我们将竭诚为您解答!或者企业需要办理资质可以找正明,正明资质代办是一家提供资质申报、资质升级、资质延期、资质转让等建筑服务机构,在最短的时间内,在合理的预算内,为企业提供完美精确的解决方案!可帮助企业短时间内拿到资质证书,真正地为企业解决资质难题。


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